不冒犯的艺术

我的一位同事最近发送了一封短信,向我介绍了她的一个朋友。当我看到它时,我正忙于开会,所以我简短但热情地回应了(我认为)我对移动通讯的兴趣。

表示信任的7个特征

最好的是,领导力激励人们共同努力,以取得更大的成就。这种启发需要值得信赖的领导–一个不把领导当作礼貌的人

处理破坏性冲突

有健康的冲突–然后是另一种。 CEO需要知道暴风雨何时来临,以便他们能够在持续造成破坏之前迅速降级。也许是因为我自己...

如果您身体好又休息,自律更容易

大约是3:30,那时我正处于能量池的底部。通常这不是问题,因为我知道它何时会发生,并且我可以为此计划。今天不一样了。我的规则是“ ...

12个短语,可帮助您解决任何冲突

冲突是任何工作场所不可避免的一部分,也是许多领导者不断承受压力的根源。解决冲突是任何领导者都必须掌握的一项重要技能。像许多其他挑战一样,

在不确定情况下如何获得信心

当我去当地一家咖啡馆吃午餐时,我看到一个曾经在那儿工作的年轻女子。大学一年级的第一个月后,她正在拜访老同事。我问有多薄...

这些手势将改善您的下一个演示文稿

每当我与业务负责人就其演讲技巧进行合作时,都会不可避免地出现一个问题:“我该怎么做?”这个问题如此突出的原因之一是不知道...

有毒工作场所最佳生存指南

有毒的工作场所文化–在任何类型的组织和行业中–可能会损害您的心理健康,甚至影响您的身体健康。如果您沉迷于有毒的文化...