联邦调查局从职业生涯中获得的领导特质| SmartBrief

今天’商业环境是不稳定,不确定,复杂和模棱两可的。如果您想推动自己的事业或公司前进,就必须知道如何领导自己和周围的人。

FBI不会根据他们的技能聘用新的特工。相反,他们根据申请人表现出的特征和价值观聘用他们,然后以他们所需的技能来培训新的代理商。如果一个代理商具有正确的价值观,特质和能力,他们就能学到任何东西。

这是大多数企业落后的地方。他们没有雇用具有特质和价值观的人,而是聘请了技能组,然后尝试重载公司的文化和价值观。

如果领导力的目标是使人们有能力做出自己的决定,那么以下七个FBI特质将使您成为更好的领导者…[阅读更多]

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